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<p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><span style="">汽車美容店若想在激烈的汽車后市場里面</span>擁有比較好的市場，還是需要有一套完整的管理模式，完整的管理模式為汽車美容店的發(fā)展可以說提供了強(qiáng)有力的后盾，完整的汽車美容店管理模式使用起來很方便，而且也是有利于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工帶來良好的工作環(huán)境。</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><img src="http://www.lsfdrf.cn/group1/M00/0A/29/CvYhq1zZHaiAELVyAAccGX4OuE8055.jpg" _src="http://www.lsfdrf.cn/group1/M00/0A/29/CvYhq1zZHaiAELVyAAccGX4OuE8055.jpg"/> </span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">那么適合汽車美容店的管理模式又有哪些呢？</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">第一，不建議采取放養(yǎng)的管理方式，應(yīng)形成一個嚴(yán)格的規(guī)章制度。坦白說，很多人其實都向往國外比較開放式的管理，大家想上班就上班，只要能夠把工作完成就可以，但是放在國內(nèi)至少在絕大部分的企業(yè)公司里面都行不通。因為大家的自律性積極性其實都不太高，而放養(yǎng)的管理方式則會讓大家減少積極性，同時有可能因為不自律反而影響了工作，因此要形成一個嚴(yán)格的規(guī)章制度，針對員工針對工作方面要有一定的管理制度去限制，這樣才能夠讓大家保持在一個工作的水平線上，大家的心態(tài)不崩，做什么其實都好。</span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px"><br/></span></p><p style="text-indent:28px;line-height:150%"><span style="font-family:微軟雅黑, Microsoft YaHei;font-size:14px">第二，建議采取獎懲制度。汽車美容店管理模式做得好，大家的積極性和參與性都不一樣，我們可以采取獎懲的制度進(jìn)行管理。其中就可以表現(xiàn)在，為客戶提供服務(wù)的次數(shù)越多，就可以得到獎勵，而客戶在你的引導(dǎo)下辦理會員卡，或者做其他的汽車美容項目，你也可以得到提成獎勵，以此的方式獎勵員工認(rèn)真工作，提升積極性。</span></p><p><br/></p>